Thông tư 09/2024/TT-BLĐTBXH hướng dẫn định mức số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội

Định mức người làm trong đơn vị thuộc ngành lao động, người có công và xã hội

Ngày 31/8/2024, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư 09/2024/TT-BLĐTBXH hướng dẫn định mức số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc ngành, lĩnh vực lao động, người có công và xã hội. Dưới đây là một số nội dung đáng chú ý:

1. Định mức người làm việc trong đơn vị cung cấp dịch vụ vệ sinh lao động:

- Đảm bảo số lượng người làm việc tối thiểu trong đơn vị là 15 người

2. Định mức người làm việc trong đơn vị cung cấp dịch vụ trợ giúp xã hội và bảo vệ chăm sóc trẻ em ; dịch vụ xã hội trong cơ sở bảo trợ xã hội công lập:

- 01 công tác xã hội viên chính quản lý trường hợp 30 đối tượng;

- 01 công tác xã hội viên quản lý trường hợp 25 đối tượng;

- 01 nhân viên công tác xã hội quản lý trường hợp 20 đối tượng;

- 01 nhân viên chăm sóc phụ trách:

• Chăm sóc tối đa 01 trẻ em dưới 18 tháng tuổi, tối đa 06 trẻ em bình thường từ 18 tháng tuổi đến dưới 6 tuổi hoặc tối đa 10 trẻ em bình thường từ 6 tuổi đến dưới 16 tuổi;
• Chăm sóc tối đa 04 trẻ em khuyết tật hoặc tâm thần hoặc nhiễm HIV/AIDS từ 18 tháng tuổi đến dưới 6 tuổi;
• Chăm sóc tối đa 05 trẻ em khuyết tật hoặc tâm thần hoặc nhiễm HIV/AIDS từ 6 tuổi đến dưới 16 tuổi;…

3. Định mức người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập cung cấp dịch vụ về việc làm:

- Đơn vị có quy mô lực lượng lao động trong năm trên địa bàn quản lý dưới 500 người có tối đa 40 người làm việc;

- Đơn vị có quy mô lực lượng lao động trong năm trên địa bàn quản lý từ 500 đến 1.000 người có tối đa 80 làm việc;

- Đơn vị có quy mô lực lượng lao động trong năm trên địa bàn quản lý từ 1.000 đến 2.000 người có tối đa 120 người làm việc;…

Thông tư có hiệu lực kể từ ngày 15/10/2024.